서류 심사를 통과한 분에 한해 1, 2차에 걸쳐 인터뷰가 진행됩니다.
현업에 계신 MCSA Alumni 및 재학생 회원들이 Interviewer로 참여하여 여러분과 인터뷰를 하게 됩니다.
1차 인터뷰는 크게 Personal Interview와 Case Interview 로 이루어져 있습니다.
개인적인 신상이나, 지원 동기 등을 이야기합니다.
지원자의 논리력, 문제 해결 능력 등을 측정합니다. 경영학적 지식을 많이 요구하지는 않습니다. 문제에 대한 답을 차분하게 논리적으로 설명하시면 됩니다. 학년과 경영학 전공 여부를 고려하여 질문을 드립니다.
<aside> 👉🏼 케이스 인터뷰는 여러분의 문제 해결 능력과 창의적, 논리적 사고 능력 그리고 의사소통 능력을 발휘할 수 있는 좋은 기회입니다.
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현재 MCSA에서 활동 중인 회원 전체와 함께 진행하게 됩니다.
1차 인터뷰와 마찬가지로 Personal Interview 및 Case Interview를 진행하며, 1차 인터뷰 결과 추가적으로 여쭤보고 싶었던 것을 중심으로 질문하게 될 것입니다.
MCSA에서는 지원자의 논리적인 사고력과 커뮤니케이션 능력을 평가하기 위해 Business Case를 제시하고 이에 대한 해결 방안을 도출해 낼 것을 요구하는 Case Interview를 실시하고 있습니다.
Case Interview는 지원자가 경영 컨설턴트의 입장에서 클라이언트의 상황과 문제점을 이해하고 이에 대한 해결 방안을 도출해 내는 과정을 통해 이루어집니다.
이를 통해 Logical Thinking, Creativity, Communication의 세 가지 자질을 평가합니다.
Logical Thinking
문제 해결 과정에서 가장 중요한 것은 논리적이고 체계적인 과정을 통해 접근해야 한다는 것입니다.
논리적으로 문제를 접근하기 위해서는 먼저 필요한 정보를 정확히 파악하는 것이 필요합니다. Interviewer로부터 Case에 대해 전달받은 정보를 완전히 이해했는지 점검하고, 추가적인 정보가 필요할 경우 질문을 할 수 있습니다. (질문을 할 경우 그러한 정보가 왜 필요한 지에 대해서 설명할 수 있어야 합니다.)
수집된 정보를 바탕으로 문제에 대한 'Big Picture'를 그릴 수 있어야 합니다. 전체적인 이슈가 파악되면 이를 바탕으로 수집된 정보를 다시 분석하고 이러한 과정을 통해 해결방법에 대한 가설을 만들어 가야합니다. 자신의 사고 Frame과 그로부터 도출된 가설을 설명하고 Interviewer로 부터 피드백을 받는 것은 Case Interview의 핵심적인 과정입니다.